Scolarisation des élèves en situation de handicap, intellectuellement précoces, à comportement inadapté

Colloque « Parcours professionnels des salariés handicapés : ruptures et continuités »

02 / 12 / 2016 | Pascale Derrien

Séminaire du DIU « Référent handicap, secteur privé, secteur public » (UPEC-UPEM)

Promotion 3

Organisé par Karine Gros, Didier Tourneroche, Claudie Meyer et Christian Bourret

6 Janvier 2017

Lycée Gutenberg,
Amphithéâtre, 14,16 rue de Saussure 94 000 CRÉTEIL
Métro : Pointe du lac (500m)
parking public rue de Saussure à proximité immédiate du lycée

Parcours professionnels des salariés handicapés : ruptures et continuités

Depuis quelques années et notamment depuis la Loi du 11 02 2005, l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées et le maintien dans l’emploi pour les salariés entrés dans le champ du handicap sont devenus des réalités, même si beaucoup reste à faire.
Mais l’inscription durable dans un parcours de vie professionnelle permettant de se projeter dans l’avenir rencontre encore bien des obstacles qui peuvent être liés à différents facteurs. Sans être exhaustifs, nous pouvons en évoquer quelques-uns :
• Caractéristiques de certaines pathologies : variabilité des situations de handicap pour une même personne dans le cas des maladies psychiques
• Difficultés de mise en place d’un accompagnement pérenne qui prenne en compte les évolutions des besoins du salarié handicapé
• Manque d’anticipation des milieux professionnels pour prévenir les situations génératrices de handicap notamment en fin de carrière
• Développement des maladies invalidantes
• Difficultés de mise en place de l’emploi accompagné et de ses modalités de financement
• Ruptures dans les procédures d’ouverture de droits et d’accompagnement liées aux difficultés de coordination entre les différents acteurs

Nous entrons donc aujourd’hui dans une nouvelle étape qui au-delà du droit à l’emploi permette de garantir un accès à un véritable parcours professionnel, conjuguant continuité, évolution et progression dans la carrière des salariés handicapés, dans la perspective d’une société inclusive.

L’objectif de ce séminaire vise donc à mieux identifier et analyser les causes de rupture dans le parcours professionnel des salariés handicapés mais aussi à repérer les facteurs favorisant la construction de parcours professionnels qui s’inscrivent dans la durée au bénéfice à la fois du salarié handicapé et de son entreprise ou organisation.

Inscription : auprès de Didier Tourneroche d.tourneroche@wanadoo.fr

Le programme

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La fiche d’inscription
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